看一份就业协议书

更新时间：2023-11-27 06:16:06

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一般就业协议书应当先由用人单位制作好后，之后由劳动者本人填写协议中本人信息部分。协议书的内容应有：用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；工资等事项。

对于劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

此外，劳动合同还可以包含试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他约定事项。

2023-11-27 06:14:03

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法律分析：就业协议书都是需要据实填写。就业协议书的内容必须全部填写。用人单位、地址、学校和专业名称等，都必须写全称，不得使用简写、缩写或用斜杠划去，也不能留有空格（如有相关内容的约定，应另附书面约定条款）。

【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023-11-27 06:14:08

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就业协议书的内容应当包括：

1. 用人单位和劳动者双方的基本信息；
2. 劳动期限；
3. 工作内容和工作地点；
4. 工作时间和休息休假；
5. 社会保险的缴纳事宜；
6. 劳动报酬等。

劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3. 劳动合同期限；
4. 工作内容和工作地点；
5. 工作时间和休息休假；
6. 劳动报酬；
7. 社会保险；
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

除上述必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-11-27 06:16:06

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