钟点工在未签订劳动合同的情况下受伤,社保报销后的医药费由谁承担?

更新时间:2023-11-27 07:28:08
问题描述:
请的钟点工干活200元4个小时没有劳动合同当时(他自己带来的工具)工作时受伤了医药费我们出的过了段时间伤口发炎了需要做手术(发炎之前还在自己家干活)然后商量说社保报销后的医药费我们出这个星期一去医院做完手术星期四当事人的弟弟在外面扬言我们还需要赔偿各种费用请问我们本身是要承担百分之多少的责任
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    工伤赔偿中,医疗费用属于其中的一部分,除此之外,根据具体情况,还可能包括其他项目。若用人单位拒绝支付工伤赔偿待遇,劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是工伤赔偿中可能涉及的一些具体项目和责任划分:

    1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等,这些费用由工伤保险基金支付。
    2. 若生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等也由工伤保险基金支付。
    3. 终止或解除劳动合同时,劳动者应享受的一次性医疗补助金由工伤保险基金支付。
    4. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金也由工伤保险基金支付。
    5. 劳动能力鉴定费同样由工伤保险基金支付。
    6. 治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金,这些费用由用人单位支付。
    7. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费导致工伤事故发生,所有工伤保险待遇由用人单位支付。若用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,但随后有权向用人单位追偿。若用人单位仍不偿还,社会保险经办机构有权依法追偿。
    2023-11-27 07:28:08
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