劳动仲裁去哪个部门申请，规定是什么

更新时间：2023-11-27 09:22:06

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申请劳动仲裁的流程如下：

1. 向有管辖权的仲裁委员会提出申请。
2. 仲裁委员会决定是否受理。
3. 若决定受理，则进行审理。
4. 作出裁决。若不予立案受理，则书面告知申请人理由。

在申请过程中，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会受理申请后，将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论，且仲裁庭在作出裁决前会先行调解。若调解达成协议，将制作调解书并送达双方当事人，调解书经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔，仲裁庭将及时作出裁决。

2023-11-27 09:20:21

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

申请劳动仲裁需要提交的主要材料包括：

(1)劳动仲裁申请书，应详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

(2)申请人身份证明及复印件，单位则需提交营业执照副本及法定代表人证明；

(3)如有委托代理人，需提交《授权委托书》等委托手续；

(4)被申请人工商注册信息资料；

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤记录、工资发放表等；

(6)《提交证据材料清单》一式两份。

2023-11-27 09:20:44

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劳动仲裁部门的主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

劳动仲裁的程序通常是，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，那么由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。

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