公司工资拖欠不还，公司倒闭跑路

更新时间：2023-11-27 10:01:38

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企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：

1. 与企业进行协商；
2. 向劳动争议调解委员会申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 向法院提起诉讼。

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-27 09:57:56

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公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-27 09:58:14

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私企倒闭拖欠工资，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门追加被拖欠的工资。其次，他们也可以向仲裁委员会申请仲裁，如果不服仲裁裁决，还可以提起民事诉讼。在企业破产的情况下，职工的工资具有优先受偿权。此外，根据法律规定，公司财产在清算过程中，会先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。对于有限责任公司和股份有限公司来说，剩余财产会按照股东的出资比例或股份比例进行分配。最后，如果发生劳动争议，当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决争议。如果协商、调解不成或者达成和解协议后不履行，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的，还可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-27 10:01:38

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