我不在这家工厂工作，工厂也不给我发工资

更新时间：2023-11-27 13:14:04

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在工厂上班，不给工资的处理方法：

1. 可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬。
2. 或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。

如果发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以选择以下步骤：

1. 向调解组织申请调解。
2. 如不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2023-11-27 13:12:03

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工厂不发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向单位所在地的劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付给劳动者工资，并可依法责令其给予劳动者一定的赔偿。
2. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼。

劳动行政部门会依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，对用人单位的违法行为进行处罚，并保障劳动者的合法权益。具体来说，如果用人单位存在克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、解除劳动合同后未给予劳动者经济补偿等侵害劳动者合法权益的行为，劳动行政部门会责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023-11-27 13:12:08

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工厂不发工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令工厂在限期内支付工资；逾期不付的，则责令其给予劳动者赔偿。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁或依法提起民事诉讼。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

用人单位若存在以下行为，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿及可能支付赔偿金：
1. 克扣或无故拖欠劳动者工资；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
4. 解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿。

2023-11-27 13:14:04

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