我丈夫在挖机工作已经快四个月了,但对方一直拖欠工资,但他们说找我们的人对接,但我们找的人却连电话都不接。只有一张单据,上面有名字,但我不知道对方的身份证号和家庭住址。请问,在这种情况下,我应该如何维护

更新时间:2023-11-27 15:56:06
问题描述:
我老公在挖机工作已经快四个月了,对方一直拖欠工资。他们说要找我们的人对接,但是我们找的人却连电话都不接。只有一张单据,上面有名字,但我不知道对方的身份证号和家庭住址。
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    欠款属于民事纠纷,如对方拒绝偿还,你可以在被告所在的的法院提起民事诉讼,你需要向法院提交证明对方欠款事实、欠款金额以及尚未偿还的证据,可以提交相关的微信或者短信记录,转账记录等予以佐证。胜诉判决生效后你可以申请强制执行的。
    2023-11-27 15:53:50
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    你可以跟他协商。如果协商不了的话。一到劳动局进行投诉。第二,可以申请劳动仲裁。以上两种都不行的话就快点当地法院进行起诉。当然,你要收集你自己的相关资料。如打卡记录。
    厂牌之类的。
    2023-11-27 15:54:08
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    1、包工头拖欠工资的,如果当事人没有证据,按以下方式处理:
    (1)当事人应当先收集证据,然后聊天记录、在工地工作的证明,如工牌、现场照片等;
    (2)初步收集完证据后,可以和包工头协商支付工资的问题;
    (3)如果协商不成的,可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门投诉举报;
    (4)当事人可以直接向人民法院起诉,要求包工头支付工资。
    2、法律依据:《保障农民工工资支付条例》
    第四条 县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。
    乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作,防范和化解矛盾,及时调解纠纷。
    第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
    任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
    人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。

    2023-11-27 15:56:06
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你好,我之前在一家公司工作,说工资日结,但是工资拖欠了很久,一直拖着。我问负责人,负责人一直躲着我,
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资
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私人拖欠工资起诉状
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劳动合同纠纷 1416
你好,我在四月底从铭利达公司离职,到现在已经有三个月了。然而,我仍然欠着三千块工资没有结清。我已经尝
工资要不来的处理办法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《劳动合同
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在我老公挖机干活已经快四个月了,对方一直拖着不给钱。他们说要找我们的一个人对接,并承诺会给我们钱。但
法律分析:如果工地一直欠挖机的钱没给,有两种解决方式。第一种是可以与欠款人协商,如果欠款人较强势,无法与其协商,达成不了统一的意见,可以采取第二种方式,用法律的
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就是我老公给一个老板打工一个多月,工资一直不给,都快一年了,怎么办,又不在我家附近,现在他不接我电话
法律分析:老板欠工资不接电话不回信息的,可以找劳动行政部门,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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就是我之前去的那个店面没有营业执照,店面就一直是开门的,拖欠工资,我该怎么办?我现在没有在哪里上班了
中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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个体农民老板拖欠工资7068元,近一年没有合同了。每隔一两个月,我们就催他,但是现在老板黑了我的微信
工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追
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如何最有效地要求私人老板拖欠工资?
法律分析:私人老板拖欠工资,劳动者可以采用以下方式进行处理:1、与老板协商;2、协商不成的,向当地的监察大队进行投诉;3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向
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关于拖欠工资的法律规定是什么
法律分析:下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,
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