老板拖欠三个月工资怎么办

更新时间：2023-11-27 16:01:29

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老板拖欠三个月工资怎么办

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老板拖欠工人工资处理方法如下：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资怎么赔偿：
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。

2023-11-27 15:57:45

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如果老板拖欠工资，可以先尝试与老板协商。如果协商无果，可以考虑以下几种解决办法：

1. 向当地的公安机关进行投诉；
2. 如果投诉无果，可以向劳动部门申请劳动仲裁，但需注意这需要大约一个月的时间；
3. 还可以向人民法院提起诉讼。根据规定，工资拖欠超过三十日即被视为拖欠工资。

此外，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠。用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天则构成拖欠。按月支付包括月薪发放和每月应支付的要求。

2023-11-27 15:58:11

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法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：

1. 向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如：以未按时足额发放工资为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

分析：
对于不具备合法经营资格的用人单位，其违法犯罪行为将依法追究法律责任。对于已经付出劳动的劳动者，该单位或其出资人需依照法律规定支付劳动报酬、经济补偿及赔偿金。若劳动者遭受损害，该单位还需承担赔偿责任。经济补偿的数额依据劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2023-11-27 16:01:29

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