学校安排顶岗实习可以不去吗

更新时间:2023-11-27 16:22:05
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    按照学校规定办理
    2023-11-27 16:20:29
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    **法律分析**:在校学生应该按照学校的安排参加实习,未完成教学及实习任务的,学校可不予发放毕业证书。同时,学校需建立健全学生实习管理制度,确保在完成三分之二教学计划后安排学生顶岗实习,且实习时间不得超过一年。

    **扩展内容**:为提高职业学校学生顶岗实习的管理水平、实习效果和技能型人才培养质量,教育部根据相关法律法规和国务院规定,拟定了《职业学校学生顶岗实习管理规定(试行)(征求意见稿)》,现公开征求意见。

    **定义与适用范围**:本规定所称学生顶岗实习,是指职业学校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织学生到企(事)业等用人单位的实际工作岗位进行实习。此规定适用于各类中等和高等职业学校(简称“学校”)。

    **学校责任**:学校组织顶岗实习时,需遵守相关法律法规,贯彻国家教育方针,实施素质教育,结合生产劳动和社会实践,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,以培养职业道德、职业技能为目标,提升教育质量,促进学生全面发展和稳定就业。
    2023-11-27 16:20:47
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    11. 加强跟岗、顶岗实习管理。跟岗、顶岗实习是培养应用型人才必不可少的实践环节,各高校要科学组织,依法实施。

    - 严格学校、实习单位、学生三方实习协议的签订,明确各自的权利义务和责任。
    - 严格遵守工作时间和休息休假的规定,除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外,每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时,不得安排加班和夜班。
    - 要保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益,劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。
    - 要保障未成年人的合法权益,不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。
    2023-11-27 16:22:05
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