干了11天可以直接走人吗

更新时间：2023-11-27 16:34:05

问题描述：

干了11天可以直接走人吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助281521 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律损害劳动者权益、劳动合同无效，以及法律、行政法规规定的其他情形。

（注：原文中的法律依据部分已删除）

2023-11-27 16:31:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助754936 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：可以，但需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。

在劳动关系中，劳动者通常有权依法解除劳动合同，特别是在用人单位存在违法行为的情况下。以下是一些劳动者可以解除劳动合同的情形：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
5. 劳动合同因法律规定的原因而无效；
6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。

请注意，在实际操作中，劳动者在解除劳动合同前最好与用人单位协商并了解相关法律规定，以确保自身权益得到保障。

2023-11-27 16:32:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助164444 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

不能。如果直接走人，公司可能会按照合同规定处理，要求你支付违约金，甚至可能影响你接下来的新工作。一般来说，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期内，则需提前三日通知用人单位。

2023-11-27 16:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

刑事诉讼法中扭送的对象是谁

刑事诉讼法中扭送的对象是谁

刚入职半天可以直接走吗。不想干了

无固定期合同的劳动者辞职后一般不可以直接走人。如果劳动者是提前三十日以书面通知单位的方式来辞职的，要在三十日后才能走人，且要按规定办完离职手续。但如果单位有拖欠

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

刑事扭送使用的情形

刑事扭送使用的情形

我在汉堡店签了合同，干了半个月不想干了可以直接走人吗

不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时身份证能坐飞机吗

临时身份证能坐飞机吗

我干了13天可以直接走人吗

不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

吵架老公动手打人怎么办

吵架老公动手打人怎么办

不想干可以直接走人吗？

你好，一般情况下辞职不可以直接走人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班第一天可以直接走人吗？

法律分析：上班第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被动离职可以要求单位给经济补偿金吗?

被动离职可以要求单位给经济补偿金吗?

暑假工干了两天，干不动了可以走人吗

法律分析：暑假工多半是非全日制用工，法律规定非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，因此暑假工可以随时向用工单位提出离职申请。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

做了20天不要工资，可以直接走吗？

公司不给劳动者发工资的，劳动者可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期想辞职要求干了15天才可以走我可以直接走吗

实习期想辞职，可以直接走

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

再餐饮店干十几天不干了可以直接走人吗

有无签订相关合同呢？一般来说是可以的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

干了两个月没签劳动合同，可以直接走人吗

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

23分钟前

北京中盾沈阳律师

近期帮助 52999 人

2024年交通事故，一死两伤，自首，没逃逸，没喝酒，没吸毒，判一缓二，驾驶证吊销多少年？

23分钟前

吴中律师

近期帮助 49796 人

劳务合同中未标注什么会使合同不受法律生效

31分钟前

叶斌律师

近期帮助 6186 人

女朋友和我在恋爱期间意外怀孕，也买了金戒指，我想要跟对方结婚领证，因为要上户口。孩子马上也要生了

32分钟前

吴中律师

近期帮助 49796 人

结婚男方全款房加女方名字怎么加有一半产权

47分钟前

孙新盈律师

近期帮助 2994 人

老板口头上给我说干不满一年会少发一个月的工资，但是自己忽略了这句话，现在还有要回的可能吗

49分钟前

刘江律师

近期帮助 14647 人

我说我的三轮车又没得证那天道老人比较近他们发现罚款200但电动三轮车拉人发款200.我后来到银行去了

1小时前

孟翔律师

近期帮助 173444 人

我老婆以前和别人假结婚证，现在和我领了真的结婚证

1小时前

刘朋印律师

近期帮助 7416 人

八年前受的工伤十级现在离职还可以申请赔偿吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟