工伤认定怎么认定，具体的法律规定是什么

更新时间：2023-11-28 06:28:05

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工伤认定程序如下：

1、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行必要的调查核实。

3、社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后的60日内，作出工伤认定的决定。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，将按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。

2023-11-28 06:25:58

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工伤认定的相关规定包括：
1. 职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
2. 若用人单位未按时提交申请，工伤职工、其直系亲属或工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-11-28 06:26:08

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工伤认定有以下手续：

1、向有关部门申请工伤认定，并提交所需资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明以及诊断书；
2、有关部门在收到申请后，会对提交的资料进行仔细审核；
3、最后，有关部门会根据提交的资料及实际情况，做出是否认定为工伤的决定。

另外，根据相关规定，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。在提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2023-11-28 06:28:05

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