首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
公司变向调岗辞退员工怎样办?
更新时间:2023-11-28 07:26:04
问题描述:
公司变向调岗辞退员工怎样办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1711409
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
被公司调岗变相辞退后,劳动者可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023-11-28 07:24:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1130522
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被公司调岗变相辞退后,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【法律依据:】
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-11-28 07:24:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1456612
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司强制调岗变相辞退员工的,员工应该通过协商、申请劳动调解、仲裁等途径来维权。对于公司违法辞退的行为,员工可以要求继续履行劳动合同或者要求公司按经济补偿标准的双倍给予本人赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-11-28 07:26:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司变相调岗辞退员工怎么办
劳动合同纠纷
295
公司恶意调岗,变相辞退怎么办
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以调岗为由变相裁员怎么办
劳动合同纠纷
2080
公司辞退通知书怎么写
辞退通知书
1404
公司想辞退员工就调岗怎么办
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,可以申请劳动争议仲裁解决,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗调薪逼我离职,如何办
白劳动局投诉举报,也可以劳动仲裁
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗逼我离职,怎么办
你好,可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗降薪变相辞退怎么办
公司违反劳动合同约定,可以拒绝调岗降薪。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司调岗降薪变相辞退怎么办
你好,原劳动合同约定了劳动岗位和薪资吗
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
85
公司以调岗为由变相裁员该怎么办?
如果公司以调岗为由变相裁员,属于违法裁员的,要依法支付给劳动者赔偿金,赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的。如果公司是依法裁员的,则只要支付给劳动者经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
公司调岗变相裁员,该怎么办
公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的,劳动者可以申请仲裁。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
65
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
80
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
南通律师
同城律师:
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
公司辞退员工补偿金协议书
5869人下载
公司辞退员工书
5869人下载
公司辞退员工补偿协议
5869人下载
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 23082 人
赡养老人问题咨询一下是免费的吗
刚刚
姜月律师
近期帮助 26597 人
去年没上班,社保缴纳基数为多少,到手工资10000
刚刚
刘同发律师
近期帮助 165820 人
朋友找药代买了治老年痴呆的药然后带去学校卖给我但我没有拿,然后朋友的女朋友偷偷吃了然后被拉去洗胃了朋
11秒前
郭向前律师
近期帮助 3073 人
我对象的养父在她6岁强迫发生关系在这几年断断续续的对我对象有心里阴影了怎么办
41秒前
姜月律师
近期帮助 26597 人
顺风车被撞了对方全责,误工费怎么让对方赔呢
1分钟前
广东杰誉律所律师
近期帮助 9030 人
你好,最近老板都刁难我,调我去不喜欢的岗位,说我如果不去就填写辞工书,怎么办
2分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 222 人
社保认定,五点下班,六点二十到医院就诊骨折我到医院的时间晚到了一个小时就诊,不认定公伤怎么办。
3分钟前
于祝律师
近期帮助 611 人
你好我母亲因意外死亡损失了一百万元。我祖母现在要求我支付30万英镑的赡养费。我应该给她这么多钱吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询