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公司发生劳动纠纷怎么办,有哪些相关规定
更新时间:2023-11-28 07:38:04
问题描述:
公司
发生劳动纠纷怎么办
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与公司发生
劳动争议
可以通过以下方式处理:
1、协商,在平等、公平、自愿、合法的前提下,劳动者和用人单位可以自行协商;
2、申请调解,劳动者可向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
3、
仲裁
,未达成调解协议或者拒绝调解要求仲裁的,可以申请仲裁,劳动者不愿由劳动争议调解委员会调解,或者本单位没有劳动争议调解委员会的,劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4、起诉,劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动法
》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-11-28 07:35:58
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发生
劳动纠纷
这么处理:首先劳动者可以与用人单位协商解决;如果协商不成或者协商之后不履行的,可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-28 07:36:10
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公司发生纠纷找劳动仲裁委员会处理。根据相关法律规定,一般的劳动纠纷,劳动者可以与公司协商处理,协商不成的,可以向第三人申请调解,或申请仲裁,仍无法解决的,可以向法院起诉。
且该纠纷为劳动纠纷的,起诉必仲裁前置。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十一条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
2023-11-28 07:38:04
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