我想咨询一下，欠3000工资可以去劳动局告吗

更新时间：2023-11-28 09:04:06

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**拖欠工资的处理方式**

1. 可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料，然后到公司调查了解。如果事情属实，他们会出面调解，并警告公司的行为已违反劳动法。对于拒不执行的公司，他们会强制执行。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位在以下情形中，劳动者可以解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
* 未及时足额支付劳动报酬的；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
* 公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
* 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
* 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-11-28 09:02:01

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2023-11-28 09:02:25

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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2023-11-28 09:04:06

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