您好，请问在工地受伤时，应该由谁来负责处理？

更新时间：2023-11-28 13:32:06

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1. 在工地受伤，应该由用人单位或者劳动者或及其近亲属在规定期限内，先向社会保险行政部门申请工伤认定。社会行政部门出具工伤认定决定书后，参加工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2023-11-28 13:30:31

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在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-11-28 13:30:39

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工人在工地受伤，属于工伤，应当由包工头承担。

具体来说，当工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在工作前后预备性或收尾性工作时间内受伤，或在履行工作职责时遭受意外伤害，或患有职业病，或因工外出期间因工作原因受到伤害或下落不明，或在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等情况，均属于工伤范畴。此外，还有其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。在这些情况下，包工头应承担责任。

2023-11-28 13:32:06

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