我想咨询一下，劳动者加班费是怎么算出来的？

更新时间：2023-11-28 17:08:04

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加班费是按照下列标准来计算的：

1. 如果员工在日常的工作日内加班，加班费按不低于其工资的一点五倍来计算。
2. 如果在法定节假日加班，加班费按不低于其三倍工资的标准来计算。
3. 如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休，则加班费按不低于其双倍工资的标准来计算。

全体公民放假的节日包括：

1. 元旦，放假1天（1月1日）。
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）。
4. 劳动节，放假1天（5月1日）。
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）。
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）。
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-11-28 17:06:11

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劳动者的加班费可按劳动者工资的一定倍数来算。例如，劳动者被要求在工作日加班的，至少按一点五倍的日常工资来算；在休息日加班且不能补休的，至少按二倍的日常工资来算；在法定节假日加班的，则至少按三倍的加班工资来算。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-11-28 17:06:14

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计算加班费的方法：
1. 先计算总加班时间。
2. 然后按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资。
3. 再用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-11-28 17:08:04

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