公司拖欠工资并辞退了我，我拒不归还公司物品，是否会被判刑？

更新时间：2023-11-28 18:14:06

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拖欠员工工资的单位一般不会被判刑，但要承担支付工资或加付赔偿金的责任。然而，如果单位对已经生效的判决、裁定拒不履行且构成犯罪，则会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。此外，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯此类罪的，同样会判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照上述规定进行处罚。

2023-11-28 18:12:13

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公司拖欠工资的处罚规定如下：

1、由劳动行政部门责令限期支付。
2、如责令支付后仍不支付，可以判处赔偿金。
3、若有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，将构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。

对于单位犯此类罪的，将对单位判处罚金，并处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。

对于具有前两款行为但尚未造成严重后果的，若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或免除处罚。

2023-11-28 18:12:18

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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，一般不会被判刑。但如果对已经生效的人民法院判决、裁定拒不履行，情节严重，则可能构成犯罪，此时会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。具体规定如下：

1. 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

2023-11-28 18:14:06

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