拖欠工资起诉需要准备哪些材料？具体的法律规定是什么？

更新时间：2023-11-29 05:06:17

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拖欠工资的起诉流程如下：
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
法律规定，用人单位不得无故拖欠劳动者的劳动报酬。
如果用人单位遇到有些非人力因素造成不能支付工资的，不属于拖欠劳动者工资。如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以选择仲裁解决，仲裁解决不了的可以提起诉讼。
起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。
只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十四条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

2023-11-29 05:04:04

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用人单位拖欠工资，然后向人民法院提起诉讼的，起诉书可以这样写：
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
2、被告应当是用人单位，那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
3、请求用人单位支付工资的诉讼请求，诉讼请求所根据的事实与理由；
4、用人单位未支付工资的证据和其来源，还有证人的姓名和住所。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

2023-11-29 05:04:09

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一、起诉拖欠工资起诉书怎么写
1、起诉拖欠工资起诉书的书写方式为：
（1）写明原告和被告的基本信息；
（2）陈述诉讼的事实和理由；
（3）结尾写明此致的某某法院，写明日期并签字盖章；
（4）诉状后附诉状的副本和证据清单。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条
民事案件的审判权由人民法院行使。
人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
二、拖欠工资起诉书的书写格式是什么
拖欠工资起诉书的书写格式如下：
原告：姓名：__________________民族：______出生日期：____________职业：____________住址：______________________________
被告：姓名：__________________民族：______出生日期：____________职业：____________住址：______________________________
诉讼请求：
1、判令被告支付原告工资______元。
2、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费______元。
3、判令被告承担全部的诉讼费用。
4、判令被告赔偿原告精神损失费______元
事实和理由：________________________________________________________________________。
为维护原告之合法权益，特诉至贵法院，恳准诉讼请求。
致送：______省______人民法院
具状人（本人签名）：__________________
______年______月______日

2023-11-29 05:06:17

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