民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗，法律上如何认定

更新时间：2023-11-29 07:52:04

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助742485 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等。若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-29 07:50:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1961752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 民事与工伤赔偿可以兼得。当用人单位以外的第三人导致劳动者人身损害时，赔偿权利人有权要求该第三人承担民事赔偿责任，人民法院会予以支持。
2. 若该损害符合工伤认定的条件，劳动者在获得第三人的民事赔偿后，仍有权向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。
3. 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，已参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害时，劳动者或其近亲属向法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任的，应告知其按照《工伤保险条例》的规定处理。

2023-11-29 07:50:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1126833 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，仍可向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说，劳动者在主张了民事赔偿后，依然可以获得工伤赔偿，两者并不冲突。

对于人身损害，侵害方应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2023-11-29 07:52:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。