请问一下，劳动仲裁程序步骤包括了什么

更新时间：2023-11-29 09:14:04

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劳动仲裁的具体程序包括：
1. 申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
2. 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；
3. 仲裁委员会组成仲裁庭，准备开庭；
4. 仲裁裁决作出前进行调解；
5. 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。如果书写仲裁申请确有困难，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-11-29 09:11:56

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劳动仲裁流程为：
1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；
2.提交书面仲裁申请；
3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内决定是否受理；
4.如果决定受理，仲裁委员会将在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
5.进行开庭裁决。

适用劳动仲裁的情况包括：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.其他法律、法规规定的劳动争议。

2023-11-29 09:12:17

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对劳动争议进行仲裁的程序包括：
1. 申请人提交申请书；
2. 仲裁委员会应五日内作出受理或者不予受理的决定；
3. 仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4. 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解；
5. 自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四十五日内由仲裁庭作出裁决。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023-11-29 09:14:04

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