工伤一年多了，还可以要赔偿吗

更新时间：2023-11-29 10:26:06

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工伤一年多了，还可以要赔偿吗

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工伤赔偿的步骤如下：

1. 首先，需要到人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 接着，进行劳动能力鉴定，以了解具体的伤残程度。
3. 根据鉴定的结果，与单位协商确定赔偿金额。
4. 具体的赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
5. 关于劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行法律法规并没有明确的规定。
6. 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇将由用人单位和工伤保险基金共同承担。其中，用人单位承担的部分可以直接根据伤残等级向用人单位索要；而工伤保险基金承担的部分则需要按照相关规定向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。

2023-11-29 10:23:58

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工伤赔偿一年内有效。原因如下：

1. 劳动者发生工伤后因赔偿问题产生争议的，申请劳动仲裁的期限是一年。
2. 超过一年申请仲裁的，劳动仲裁机构可能不受理。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁流程：

1. 申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请，并按申请人人数提交副本。
2. 仲裁庭应当首先调解劳动争议，使双方当事人自愿达成协议。
3. 仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人。
4. 仲裁庭作出终局裁决后，应当制作仲裁书，送达双方当事人。

2023-11-29 10:24:08

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1. 在获得工伤赔偿后，如果是工伤保险基金先行支付的，还可以追偿。
2. 如果单位没有给职工缴纳工伤保险费，由单位支付工伤赔偿。单位拒绝支付的，工伤保险基金可先行支付，再向单位追偿。
3. 如果是由第三人造成工伤，找不到第三人或第三人拒赔的，也可由工伤保险基金先行支付，再向第三人追偿。
4. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
5. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。
6. 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

2023-11-29 10:26:06

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