用人单位未参加工伤保险其工伤职工的工伤待遇由谁来支付

更新时间：2023-11-29 11:54:06

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根据相关规定，如果用人单位未参加工伤保险，其职工发生工伤时，应由该用人单位承担工伤保险待遇支付责任。此外，用人单位在参加工伤保险后，需补缴应缴纳的工伤保险费及滞纳金，之后新发生的费用则由工伤保险基金和用人单位共同承担。

2023-11-29 11:51:51

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若用人单位未为职工缴纳工伤保险，而职工发生工伤事故的，应由用人单位支付其工伤保险待遇。依照相关规定，职工均应参加工伤保险，且由用人单位为职工缴纳工伤保险费。参加工伤保险的职工，其工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按规定进行支付，但若用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担其工伤保险待遇。

具体来说，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则由工伤保险基金先行支付。

2023-11-29 11:52:12

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1. 如果用人单位没有按照规定参加工伤保险，在此期间员工发生工伤，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付一定的费用。
2. 法律依据：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
3. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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