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用人单位拖欠工资的解决办法是什么?
更新时间:2023-11-29 12:10:31
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用人单位拖欠工资的解决办法是什么?
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:
1. 双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2. 直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动
仲裁
下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式解决:
1.双方协商处理,协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。申请强制执行的期限是两年。
2023-11-29 12:08:09
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用人单位拖欠工资的解决方法主要有向当地的劳动行政部门举报、投诉;向企业的调解委员会等调解组织申请调解;向单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;或者与单位协商解决等。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2023-11-29 12:10:31
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