老师，我离职有三年了还可以申请仲裁补缴社保吗？

更新时间：2023-11-29 12:20:36

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申请仲裁要求补交社保，由劳动争议仲裁委员会受理；如果要求单位赔偿没有缴纳社保造成的损失，则应当向法院起诉。

申请仲裁的注意事项：

1. 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这一期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在实际操作中，如果您遇到需要申请仲裁或起诉的情况，建议您先详细了解相关法律法规和程序，并咨询专业的法律人士以获取更准确的指导和建议。

2023-11-29 12:17:58

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劳动仲裁能裁决缴纳社保。用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以去单位所在地的劳动监察大队进行投诉，要求劳动监察大队责令单位补缴。同时，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，可以申请仲裁。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-11-29 12:18:16

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社保仲裁所需资料：
（1) 提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提供副本。
（2）携带本人身份证及复印件。
（3）若委托他人代理，需提交《授权委托书》，明确委托权限，并附上代理人的身份证明。
（4）准备被申请人工商注册的相关信息资料。
（5）提供能证明申请人与被申请人存在劳动关系的材料，如劳动合同、工作证件、工资记录、入职文件、押金收据及劳动关系变动通知等。
（6）提交两份《证据资料清单》。

注意：在书写仲裁申请时，需详细说明劳动者的个人信息、用人单位信息，明确仲裁请求及依据的事实、理由，并列出证据及其来源、证人信息。如遇书写困难，可选择口头申请，但需确保劳动争议仲裁委员会能准确记录并通知对方。

2023-11-29 12:20:36

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