上班受威胁下班后被打算不算工伤?

更新时间:2023-11-29 12:56:05
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    下列情况下可以报工伤:
    1. 在上班的时间和场所内,因工受伤的;
    2. 上班前后,在工作场所内,因从事预备性或者收尾性工作而受伤的;
    3. 患职业病的;
    4. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害的等。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4. 患职业病的;
    5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-11-29 12:54:06
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    法律分析:

    上班期间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。职工在上班期间和上班场所内,因为履行职责被打,或者因为维护国家、公共利益被打,视同工伤。

    其他情形被打,不能认定为工伤或者视同工伤。根据《工伤保险条例》第十四条和第十六条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤。但是,如果职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形,则不得认定为工伤或视同工伤。
    2023-11-29 12:54:13
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    你这种情况属于工伤,建议住院治疗,伤好后在出院,马上收集在工地上上班期间受伤的证据(可以打电话做好通话录音),然后申请工伤认定。
    2023-11-29 12:56:05
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