劳动仲裁程序要多久时间结束，有哪些法律规定

更新时间：2023-11-29 14:46:06

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劳动仲裁程序一般2、3个月内结束。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。一旦受理，仲裁庭需在四十五日内作出裁决。若案情复杂需延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中，若一部分事实已清晰，仲裁庭可就该部分先行作出裁决。

2023-11-29 14:43:46

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1. 劳动仲裁程序通常需要四十五天，自受理仲裁申请之日算起。但如案情复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五天。
2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
3. 仲裁庭裁决劳动争议案件，通常应在四十五日内结束。若案情复杂需要延期，需经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
4. 仲裁庭在裁决劳动争议案件时，若其中一部分事实已经清楚，可就该部分先行裁决。

2023-11-29 14:44:14

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整个劳动仲裁程序一般需要二至三个月的时间。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，将在五日内决定是否受理。一旦申请被受理，仲裁庭将在四十五日内作出仲裁裁决。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在仲裁过程中，如果其中一部分事实已经清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。

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