压的工资辞职后一个月后给我合法吗

更新时间：2023-11-29 16:56:07

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1. 压的工资辞职后一个月后给是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
2. 用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3. 劳动者在解除劳动关系后，应当按照双方约定办理工作交接。
4. 如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。
5. 用人单位应当保存已经解除或终止的劳动合同的文本至少两年，以备查验。
6. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2023-11-29 16:53:51

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辞职压一个月工资是不合法的。用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-11-29 16:54:13

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辞职压一个月工资是不合法的。用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；
2. 向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-11-29 16:56:07

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