8.14离职的，公司说要我承担一半公司缴纳社保部分，这合法吗?

更新时间：2023-11-30 06:18:09

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8.14离职的，公司说要我承担一半公司缴纳社保部分，这合法吗

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如果员工离职，用人单位应该给予经济补偿。但如果是劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同，且用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，才应支付经济补偿。此外，如果用人单位无故不缴纳社会保险费，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者有权追偿。

2023-11-30 06:15:52

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如果员工离职，用人单位应视情况给予经济补偿。具体而言，当用人单位不缴纳社会保险费时，劳动者有权解除劳动合同。值得注意的是，只有当用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情况下，才需支付经济补偿。

对于用人单位未缴纳社会保险费的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权责令其限期缴纳。若逾期仍未缴纳，将加收滞纳金。

2023-11-30 06:16:11

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1. 劳动者辞职的，用人单位不能要求劳动者全额承担起一个月的社保，这是违法行为。社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳。
2. 如果用人单位不为其缴纳社保，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

2023-11-30 06:18:09

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