用人单位未参加工伤保险时发生工伤如何处理

更新时间：2023-11-30 08:06:19

问题描述：

用人单位未参加工伤保险时发生工伤如何处理

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1129879 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

1. 用人单位未参加工伤保险的，发生工伤，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。
3. 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2023-11-30 08:03:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助512493 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 职工在用人单位未参加工伤保险时发生工伤，由该用人单位依法支付下列工伤保险待遇：到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；安装配置伤残辅助器具所需费用；职工终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。
2. 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
3. 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-11-30 08:04:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1528698 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 未参加工伤保险期间发生工伤，由该用人单位按照规定支付工伤保险待遇费用。若用人单位之后参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。
2. 社会保险行政部门有权责令未参加工伤保险的用人单位限期参加，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。若逾期未缴纳，将处以欠缴数额的罚款。
3. 依照规定应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤，由该用人单位支付工伤保险待遇费用。若用人单位后续参加工伤保险并补缴相关费用及滞纳金，工伤保险基金和用人单位将共同支付新发生的费用。

2023-11-30 08:06:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工伤未经申报如何处理

工伤未经申报如何处理

工伤保险如何赔付标准

针对工伤保险的赔付标准，主要包括医疗、康复、伤残补助以及生活护理等费用。实际赔付会根据治疗需求、伤残程度等因素进行具体计算。若工伤导致生活不能自理，将给予生活护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未交工伤保险单位如何赔付

未交工伤保险单位如何赔付

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办

用人单位未参加工伤保险的，发生工伤怎么办

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没交工伤保险发生工伤的如何赔偿

没交工伤保险发生工伤的如何赔偿

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作期间发生事故，是否按工伤保险赔偿

职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同的工伤如何处理？

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10秒前

刘诺律师

近期帮助 11312 人

前几天63岁老人电梯被困40分钟，报警去医院检查后，脚痛物业不想承担责任

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

蛋仔派对未成年退款不成功怎么办

4分钟前

张洁律师

近期帮助 37316 人

在虫虫助手里面玩蛋仔派对充值了四千多可以退吗

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

是个十字路口共享单车逆行2个16周岁的年轻人带1个10岁的孩子没有带头盔这个情况我是什么责任？

6分钟前

张洁律师

近期帮助 37316 人

你好，我想咨询一下先学后付的解决方法

6分钟前

张洁律师

近期帮助 37316 人

柏众分期，贷款让交一个200元的认证费，已经签了合同

6分钟前

任涌律师

近期帮助 105050 人

被骗金额为400可以报警吗?

7分钟前

王金贤律师

近期帮助 2346 人

我把公司的视频发到我的朋友圈算违法吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟