工伤认定未进行鉴定，只有医疗费和停工期间的工资作为赔偿，是否还有其他索赔方式？

更新时间：2023-11-30 09:14:04

问题描述：

您好，我因为小腿骨折被认定为工伤，但未进行鉴定，已经两年了。目前只有医疗费和停工期间的工资作为赔偿，请问还有其他的索赔方式吗？

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工伤轻微骨折的赔偿流程如下：

1. 受伤被认定为因工受伤，并拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。
2. 在停工留薪期内（工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放。
3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。
4. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。

2023-11-30 09:11:46

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因工负伤的造成轻微骨折的，建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，申请伤残等级等相关鉴定。在具体的鉴定结论确定后，明确相关赔偿标准。实践中，赔偿的主要费用有医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

2023-11-30 09:12:13

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法律分析：髌骨骨折工伤赔偿标准如下：

1. 医疗费按照符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准的数额进行赔付。
2. 康复费根据医院出具的费用清单赔偿。
3. 在治疗过程中产生的食宿费、治疗费等，都是凭借出具的清单实报实销。
4. 停工留薪期与本人工资挂钩。

对于因工伤发生的费用，部分由工伤保险基金支付，部分由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2023-11-30 09:14:04

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