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劳动仲裁能当庭增加请求吗
更新时间:2023-11-30 09:14:04
问题描述:
劳动仲裁
能当庭增加请求吗
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1.
仲裁
时可以增加请求,但需在举证期限届满前提出。
2. 仲裁庭裁决案件,自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
3. 如案情复杂需延期,需经仲裁委员会主任或其委托的负责人书面批准,并通知当事人,延长期限不得超过十五日。
4. 申请人在举证期限届满前可提出增加或变更仲裁请求;仲裁庭如认为应当受理,会通知被申请人并给予答辩期,除非被申请人明确表示放弃。
5. 若申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求,应另行申请仲裁。
2023-11-30 09:11:50
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1. 劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。申请人要增加仲裁请求的,需要在举证期限届满前提出。如果举证期限已经届满,申请人提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
2. 申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
3. 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的,应当另行申请仲裁。
4. 申请人在申请劳动仲裁时,应提交能够证明被诉人身份的有关材料。如被申请人是用人单位的,应提交其工商注册登记相关情况的证明;如被申请人是劳动者的,应提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5. 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
2023-11-30 09:12:18
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1. 申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求。
2. 仲裁庭将对申请人提出的增加或变更的仲裁请求进行审查,若认为应当受理,将通知被申请人并给予答辩期,但被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
3. 若申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求,需另行申请仲裁。
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