我因工伤辞职，并与公司签订了协议书，但公司没有按照协议履行，我该如何解决？

更新时间：2023-11-30 09:46:06

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工伤赔偿协议签订后一方违约的，另一方可以按合同约定要求继续履行；不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-30 09:44:54

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工伤赔偿协议达成后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此比较合法的解决途径就是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-30 09:45:00

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在当事人依法达成工伤赔偿协议后单位不履行的，劳动者可以向劳动仲裁委员会。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此合法的解决途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决；以及协商、申请调解等。
申请劳动仲裁。对于工伤待遇的问题属于劳动争议，因此合法的解决途径包括向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法作出仲裁裁决；以及协商、申请调解等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-11-30 09:46:06

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