67岁老人摔伤后能否申请工伤？如何计算工伤赔偿？

更新时间：2023-11-30 13:28:05

问题描述：

我是一位67岁的老人，在给厂里买机器配件的过程中，骑着电动车不小心摔了一跤，导致我的腿骨折了。现在我想知道，我是否可以申请工伤，如果是的话，应该按照什么标准来计算呢？

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法律分析：

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。需提交的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等。
2、如治疗后伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3、根据不同的伤残等级，赔偿金额有所不同。主要的赔偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

用人单位应遵守安全生产的法律法规，预防工伤事故和职业病危害，并在职工发生工伤时及时提供救治。

2023-11-30 13:26:00

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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需在事故发生的一个月内申报，若公司未申请，则工伤职工或其近亲属可在一年内提出认定申请。若治疗后存在残疾、影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

享受社会保险待遇的情形包括：

1. 退休；
2. 患病、负伤；
3. 因工伤残或患职业病；
4. 失业；
5. 生育。

劳动者死亡后，其遗属可依法享受遗属津贴。社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定，且社会保险金必须按时足额支付。

因工伤发生的费用中，用人单位需支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

2023-11-30 13:26:18

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**法律分析**：可以报，如果用人单位不提起工伤认定，工伤职工或其亲属应当在事故发生1年内申请认定工伤，并享受工伤待遇。

**总结**：在用人单位未提起工伤认定的情况下，工伤职工或其亲属有权在事故发生后1年内自行申请工伤认定，并据此享受相应的工伤待遇。这些待遇包括但不限于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的相关补助金等。

2023-11-30 13:28:05

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