满16周岁算雇佣童工吗？

更新时间：2023-11-30 14:24:06

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一、未满十八岁已满16周岁不算雇佣童工。童工是指不满十六周岁的人，十六周岁到十八岁的是未成年工，所以满十六周岁就可以参加工作。但如果是文、体或特种工艺行业招聘录用不满十六周岁的人，是允许的，但必须遵守国家相关的法律法规，并保障其接受义务。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动，则属于违法行为。

二、雇佣童工处罚标准如下：
1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

2023-11-30 14:21:53

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16岁以下属于童工范畴，用人单位雇佣童工属于违法行为。童工是指未满16周岁，与单位或个人建立劳动关系并从事有经济收益的劳动或进行个体劳动的少年、儿童。此外，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵循国家相关规定，并确保他们接受义务教育的权利不受影响。对于非法招用童工的用人单位，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政部门有权吊销其营业执照。

2023-11-30 14:22:20

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1. 满16周岁不算童工。
2. 童工是指未成年的儿童或少年工人。
3. 各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
4. 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准。
5. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

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