什么福利是职工能够有的

更新时间：2023-11-30 14:44:04

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职工可以享受的福利有：
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险是各企业必须为员工提供的社会保险福利。
2. 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
3. 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

2023-11-30 14:42:06

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员工的福利主要包括：正常的工资待遇、加班加点的工资、节假日的补贴和津贴、单位依法发放的福利费以及从工会经费中支付的生活补助费等。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资组成。国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者提供休息、休养和疗养的便利。用人单位应努力改善集体福利，提升劳动者的福利待遇。此外，个人所得税法中的福利费是指从企业或相关机构提取的福利费或工会经费中支付给个人的生活补助，而救济金则是政府民政部门给予个人的生活困难补助。

2023-11-30 14:42:18

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员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利的内容丰富多样，各个企业为员工提供的福利形式也各不相同。

根据福利的范围，可以将其分为以下几类：
1. 国家性福利。
2. 地方性福利。
3. 家庭性福利。

根据福利的内容，可以将其分为以下两类：
1. 法定福利：这是政府通过立法要求企业必须提供的福利，包括社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。
2. 企业福利：这是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施，如工作餐、工作服、团体保险等。

企业福利还可以根据享受的范围进行划分：
1. 全员性福利：这是全体员工都可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。
2. 特殊群体福利：这是指能供特殊群体享用的福利，这些特殊群体通常是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。

2023-11-30 14:44:04

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