生三胎深圳员工产假多少天?

更新时间：2023-11-30 16:44:04

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生三胎深圳员工产假多少天

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深圳产假天数（女职工生育享受产假）：

1. 顺产的，98天；
2. 难产的，增加30天，即128天；
3. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，例如生育双胞胎的产假天数为113天；
4. 怀孕未满4个月流产的，15天；
5. 怀孕满4个月流产的，42天。

此外，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育时遇有难产的，增加30天产假。符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。

2023-11-30 16:41:56

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法律分析：女职工生育三胎的产假有128天以上。普通生育假98天，生育多三胞胎的，增加产假30天(如遇难产，再增加15天。

具体规定如下：

1. 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
3. 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2023-11-30 16:42:18

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法律分析：陪产假是合法生育女职工，给予配偶照护女职工的假期，不是劳动法的规定，而是计划生育法规的规定。在西藏自治区以外，女职工合法生育第三胎的，配偶享有陪护假，可享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退或解除劳动或聘用合同。经同意，女职工可以再增加假期一至三个月。此外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。职工应当参加生育保险，由用人单位按规定缴纳生育保险费，而职工个人不缴纳。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工及未就业配偶可享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴等。生育医疗费用涵盖生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。而生育津贴则按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-11-30 16:44:04

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