单位领导直接把我们的双休改成单休，合法吗?

更新时间：2023-11-30 17:36:10

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请问，单位领导直接把我们的双休改成单休，合法吗

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法律分析：

1. 单休是合法的，因为法律规定每周至少休息一天。
2. 从单休改为双休是否合法，关键在于工作时长是否超时以及是否给予加班费。如果工作时间超过法定限制，且没有支付加班费，那么这种改变是不合法的。

因此，在考虑从单休改为双休时，必须确保工作时长在法定范围内，并且按照法律规定支付加班费。

2023-11-30 17:34:12

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法律分析：如果劳动双方没有对工作制进行约定，用人单位可以根据生产需求在合法范围内进行调整。若双方已有约定，则用人单位必须经劳动者同意才能调整。未经同意的变更，如从双休变为单休，多出的工作时间应视为加班，劳动者有权要求加班补偿或拒绝这种变更。

2023-11-30 17:34:20

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法律分析：公司单休，不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，20.83（计算工资时为21.75）日/月工作制，即双休制，但公司安排单休，并未违反《劳动法》规定。

2023-11-30 17:36:10

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