公司压一个月工资合法吗？

更新时间：2023-11-30 18:52:04

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公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金，则不合法；反之公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月，则合法。

2023-11-30 18:50:20

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公司压一个月工资是否合法，需根据具体情况判断。若公司压工资是为了限制劳动者离职或作为押金，则此行为不合法。然而，如果公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期并未超过一个月，则此行为是合法的。简而言之，关键在于公司是否在规定时间内支付工资，而非单纯以“压一个月工资”为判断依据。

2023-11-30 18:50:25

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一、公司压一个月工资违法吗

1、公司压一个月工资是否违反法律应根据具体情况判断：
（1）公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法；
（2）公司虽然压一个月工资，但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、拖欠员工工资怎么处理
拖欠员工工资一般可以通过如下方式处理：
1、遇到拖欠员工工资的用人单位，可与用人单位询问协商；
2、若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要工资；
3、若仲裁以后单位仍不支付工资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制执行。

2023-11-30 18:52:04

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