劳动局不管事如何处理呢

更新时间：2023-11-30 19:56:04

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劳动者若觉得劳动局处理问题不当，可以有两种途径进行申诉：

1. 向上级劳动局或该劳动局所属的本级人民政府申请行政复议，此过程可提交书面或口头复议申请。
2. 直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

对于行政复议，公民、法人或其他组织在得知具体行政行为侵害其权益后，应在六十日内提出复议申请，除非法律规定的期限超过此限。申请行政复议时，既可选择书面方式，也可口头表达，后者将由行政复议机关详细记录相关信息。

针对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为，申请人有权选择向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。

2023-11-30 19:53:55

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如果当地劳动局不管事，劳动者可以采取以下措施：

1. 依法向上一级劳动行政部门或该劳动局的本级人民政府申请行政复议。
2. 依法去人民法院起诉，要求劳动局改正其行为。

公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，应在知道该行为之日起六十日内提出行政复议申请。法律规定的申请期限超过六十日的除外。

申请人申请行政复议时，可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，行政复议机关应记录申请人的基本情况、行政复议请求、主要事实、理由和时间。

对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人可以选择向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。

2023-11-30 19:54:16

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1. 如果劳动监察部门不解决事情不作为，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论选择哪种方式，都需要提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。
2. 在许多情况下，如果劳动局没有处理或解决事情，可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。

2023-11-30 19:56:04

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