就是说法定假日和公休假日都算入病假时间,并以此为依据扣发了我的绩效工资、我单位这样计算病假时间对吗?
更新时间:2019-06-20 17:43:45
问题描述:
您好:我是
南京的一名公务员18年上半年因病住院两个月,出院后在家养病,下半年因单位人员紧张,回单位上班两个月,因劳累引发其他疾病,又住院治疗,出院后,在家养病,全年再单位上班五个月,单位在计算病假时,把上班五个月以外的时间全算病假了,就是说法定假日和公休假日都算入病假时间,并以此为依据扣发了我的绩效工资、未假补助及相关福利。请问:我单位这样计算病假时间对吗?
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