在工厂上班时，如果摔断了手臂，算工伤吗？

更新时间：2023-12-01 12:44:04

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如果是工人在上班时受伤的，属于工伤范畴，此时应由用人单位负责申请工伤认定，并请求相应的工伤赔偿。若工人的骨折状况影响到了其劳动能力，那么还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪的这段时间内，工人的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

具体来说，根据相关规定，职工在以下情形中应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害的；
2. 在工作时间前后，于工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作过程中受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；
4. 患有职业病的；
5. 因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 其他根据法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。

2023-12-01 12:41:49

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工伤认定关键在于受伤原因是否与工作相关。如果是因为工作活动导致的伤害，那么这属于工伤范畴；而如果伤害发生在非工作场所，则不属于工伤。具体而言，根据《工伤保险条例》第十四条所列出的情形，职工在以下情况下应被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；
4. 患有职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

2023-12-01 12:42:12

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工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。

1. 劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2. 工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定。
3. 工伤造成伤残的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2023-12-01 12:44:04

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