劳动法法定假日上班规定是哪些？

更新时间：2023-12-01 13:16:04

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劳动法法定假日上班规定是哪些？

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法定节假日加班工资的计算方法是月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以300%和加班天数。休息日加班工资的计算方法是月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以200%和加班天数。工作日加班工资的计算方法是月工资基数除以全年月平均计薪日，再乘以150%和加班天数。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动行政部门会给予警告、责令改正，并可能处以罚款。

此外，根据规定，用人单位在以下情况下需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1. 安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-01 13:13:55

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法定节假日加班工资的规定：用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，用人单位安排劳动者延长工作时间或在休息日工作且不能安排补休的，也应按照一定比例支付高于正常工作时间工资的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。

2023-12-01 13:14:05

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一、劳动节法定节假日是几天
1. 劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。劳动者在劳动节有休假的权利，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按相关标准支付工资。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、全体公民放假的节日有哪些
1. 元旦，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2023-12-01 13:16:04

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