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交通事故认定工伤条件是什么
更新时间:2023-12-01 13:36:07
问题描述:
交通事故认定
工伤条件是什么
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交通事故
工伤认定的条件有:
1.必须是在上下班的规定时间之内发生;
2.必经线路因机动车而引起的道路交通事故;
3.职工本人没有责任或者不是主要责任。法律依据:《
工伤保险条例
》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-12-01 13:34:03
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一、交通事故构成工伤要符合哪些条件
1、交通事故构成工伤要符合的条件,具体如下:
(1)发生交通事故的地点为在上下班合理的路线途中;
(2)属于交通事故或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(3)对于交通事故的发生,受害人不负主要责任。
2、法律依据:《
中华人民共和国道路交通安全法
》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
二、
工伤赔偿
的标准是什么
1、按照生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
2023-12-01 13:34:20
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一、交通事故
工伤认定条件有哪些
1、交通事故工伤认定条件如下:
(1)必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线,只要是合理的路线则可;
(2)必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车;
(3)必须是本人在事故中不负主要责任。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故怎么处理赔偿
1、申请人民调解委员会调解;
2、申请公安机关交通管理部门调解;
3、向人民法院提起民事诉讼。
2023-12-01 13:36:07
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