请问，如果被拒绝离职申请，已经等待了30天，是否可以直接离开公司？

更新时间：2023-12-01 13:46:05

问题描述：

请问，如果被拒绝离职申请，已经等待了30天，是否可以直接离开公司？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1432629 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工申请离职公司不批，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。

2023-12-01 13:43:52

点赞
找法网咨询顾问
已帮助672841 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

想离职但是公司不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期的，提前三日通知用人单位即可离职，无需经过公司批准。如果公司有强迫劳动等违法行为，劳动者无需通知即可直接离职。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-01 13:44:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助203069 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工申请离职公司不批，可以先与公司进行协商。协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2023-12-01 13:46:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

请问，如果我在所属公司没有签订劳动合同，提前十四天请求离职，

法律分析：跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告不批怎样强制离职

请问，如果没有签订劳动合同，辞职后是否可以直接离职？

法律分析：没有签订劳动合同可以直接离职，但应提前通知用人单位。即使没有签订书面劳动合同，事实上存在劳务合同关系。如果离职给用人单位造成损失，用人单位有权要求赔偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，如果我签订了劳动合同，但第二天就不想继续工作了，我是否

法律分析： 1. 签订劳动合同后，可以离职。 2. 如果签订的是劳务合同，建立的是劳务用工关系，那么可以随时辞职。注意：具体离职时间和方式可能因劳动合同或

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问公司只交了工伤保险，这种情况下我是否可以直接离职，还是需要提前30天通知公司才能辞职。

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提出离职一个月后，公司仍旧没有安排人员交接，我是否可以直接离开

跟公司签了合同不可以直接走人。在签订劳动合同后想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我按公司要求，提前一个月提交离职申请，到时间了可以直接走吗，如果公司不批准怎么办

劳动法规定劳动者提前30天通知用人单位可以解除劳动合同

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想商量一下，试用期已经提前三天通知公司需要离职，但是被拒绝

法律分析：不可以，劳动者在试用期期间想要离职的，需要提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经口头向领导解释了辞职，但我不同意。这个时候我可以直接离开吗？

辞职是找部门主管或者是自己的直接领导，如果主管不管，你也可以直接把写好的辞职报告交给领导，回到岗位上再做一个月即可，不管主管同不同意，一个月后就可以走了。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问如果用人单位长期拖欠工资，是否可以辞职立即离开，不需提前30日

这个情况一般可以的，向劳动部门反映

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，请问跟公司签订了劳动合同，可以在发完薪资之后第二天直接自离吗？不办理离职手续

提出离职的法律依据为《劳动合同法》第三十七条和第三十八条。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

请问，浙江金华补交2003年之前的社保是安现在标准交，还是安以前的标准交再加滞纳金。

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我想聘请执行案件律师基本，你愿意推荐吗？

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

如果被使用技术控制思想该怎么办？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

案件结案了，大数据还在

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

老家在四川德阳市军转志愿兵退休时在部队荣立三等功，能上涨5%退休金吗？

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

有经青海省审核颁发的优待证能不能作为凭证补办？

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

我靠科目二都过了，就是安全员给我上传成绩的时候到县里都是过了的，怎么办

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 278849 人

在马来西亚工作了3个多月老板不发工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟