在编教师病假工资应该如何算

更新时间：2023-12-01 14:01:20

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在编教师病假工资应该如何算

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1. 教师疾病或非因工负伤的病假工资计算公式为：（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
2. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

2023-12-01 13:58:12

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1. 如果教师患疾病或非因工负伤，病假工资的计算公式为：（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。
2. 病假工资规定可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
3. 最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需报国务院备案。
4. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，企业需按规定支付其病假工资或疾病救济费。
5. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2023-12-01 13:58:15

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教师病假期间绩效工资的发放规定如下：

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照工作年限的不同标准发给病假期间工资：

1. 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
2. 工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照工作年限的不同标准发给病假期间工资：

1. 工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；
2. 工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；
3. 一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

此外，对于获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，并且仍然保持荣誉的工作人员，经省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，病假期间的工资可以适当提高。

2023-12-01 14:01:20

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