工伤申请是否有时效中断

更新时间：2023-12-01 17:04:07

问题描述：

工伤申请是否有时效中断

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助538870 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤认定申请存在以下情形时，时效中断：不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请工伤认定。

职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-01 17:01:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助339213 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤认定时效中断的情形包括：当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；以及其他情形。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-01 17:02:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助532950 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果发生以下情况，申请工伤认定的时效会中断：不可抗力；劳动者的人身自由受到限制；用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼。

用人单位需在事故伤害发生之日或劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-01 17:04:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。