单位没有给员工购买五险，只买了意外险，员工受伤骨折后，交警认为事故无法认定为工伤，员工如何向单位申请赔偿？

更新时间：2023-12-01 19:32:05

问题描述：

单位没有给买五险，只买了意外险，而且意外险还是员工自己掏的钱。之后员工受伤骨折，交警说监控缺失，事故大概率不能认定为工伤，这种情况下，如何像单位申请赔偿，能申请什么赔偿

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1. 单位没有买五险，发生工伤，由用人单位按照规定支付工伤保险待遇费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。
2. 用人单位未按规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴费用，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；逾期未缴纳的，将处以罚款。
3. 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按规定支付工伤保险待遇费用。若用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用及滞纳金，则由工伤保险基金和用人单位共同支付新发生的费用。

2023-12-01 19:30:43

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1. 单位没有买五险，发生工伤后由单位赔偿，需按照法定工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位及时补缴，新产生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴费用，并按日加收万分之五的滞纳金；逾期未缴纳的，将处以欠缴数额1至3倍的罚款。
3. 对于未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
4. 用人单位参加工伤保险并补缴应缴费用、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位共同支付新产生的费用。

2023-12-01 19:30:46

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劳动者在发生工伤意外后，如果单位没买工伤保险的，可以按照以下步骤进行维权索赔：

1. 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；如可能构成伤残的，再向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，取得鉴定报告。
2. 根据工伤认定与鉴定报告，工伤职工可以要求用人单位赔偿各项费用。
3. 如果用人单位拒绝支付，伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；如果用人单位不执行裁决书，劳动者可向法院申请执行；如劳动者收到裁决书后不服，可以在15日内到法院进行起诉。
4. 用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加。

2023-12-01 19:32:05

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