试用期一个月内未收到合同通知，该如何处理？

更新时间：2023-12-02 01:03:04

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1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-02 00:57:48

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试用期公司不给合同的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
如果用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的必备条款，或者未将劳动合同文本交付给劳动者，劳动行政部门会责令其改正。若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2023-12-02 00:58:07

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试用期不签合同，劳动者可以到劳动行政部门投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。

如果用人单位在试用期没有与劳动者签订书面劳动合同，根据相关法律法规，劳动者有权向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。这一行为是合法的，旨在保护劳动者的权益，确保劳动关系得到合法、规范的建立和维护。

此外，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同样地，如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也需向劳动者每月支付二倍的工资。这些规定都是为了确保劳动者的权益得到充分的保障。

2023-12-02 01:03:04

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