餐厅招收未满16周岁

更新时间：2023-12-02 04:32:09

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餐厅招收未满16周岁

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在餐厅里上班满18岁的为成年人，不属于童工。童工指未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2023-12-02 04:30:52

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饭店收童工有下列处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。法律依据：饭店收童工有下列处罚：非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销饭店的营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

2023-12-02 04:31:08

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除文艺、体育和特种工艺单位以外，用人单位不可以招用未满十六周岁的未成年人。若用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2023-12-02 04:32:09

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