大学生兼职期间被辞退,公司不支付工资,是否符合法律规定?

更新时间:2023-12-02 09:40:52
问题描述:
我是大学生周末兼职,然后兼职了半天一直在忙,没有一点休息,我就因为站太久腰疼,然后阿姨劝我去医院,然后去了医院我想了想就打算辞职了,然后现在老板不给予半天的工资,然后说现在是试用期,不给工资,然后拉黑我了,但是老板昨天并没有说有试用期
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    劳动者辞职,老板不结算工资,通过其他人后,老板又说结算工资的,但一直没有支付工资的,可以反映到就业局解决解决,按照劳动合同法规定,申请赔偿。
    2023-12-02 09:40:41
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    辞职了还有剩余的年休和加班调休,原单位既不让休息,也不结算工资,你应该在该单位休完相关假期并结算工资之后再提出辞职。如果已经辞职,可以提起劳动仲裁。供参考。
    2023-12-02 09:40:52
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劳动合同期间公司不支付被辞退期间的工资是否违法?
法律分析: 辞工到期公司不结算工资,劳动者可以采取以下措施: 1. 到劳动部门的保障监察大队投诉。 2. 直接申请劳动仲裁。 以上措施旨在保护劳动者的合法权
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在公司工作6天后离职,公司未支付工资是否符合法律规定?
法律分析:员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,
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员工工作半个月后主动辞退,但公司不支付工资,是否违反劳动法?
不管是主动离职或被辞退,都有工资。被强制离职属于违反劳动合同的行为,可以要求公司支付违约金,三倍公司,赔偿损失等,可以对公司发起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共
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公司以员工离职没有当面对帐不给工资法律支持吗?
可以去劳动局投诉,要求发放工资
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公司以开除的名义不发工资,不给赔偿金。是否合法?
公司无故开除员工,涉嫌违法解除,需赔偿相应的金额
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停工留薪期过后仍不上班,是否还支付全部工资?
法律分析: 员工发生工伤,在法律规定的停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位继续支付。工伤员工被劳动能力鉴定为伤残的,根据不同的伤残等级,可以享受以下待遇:
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上司不发工资,是否违法?
民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。遇到这样的情况,可以选择以下方式处理
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