病假7天工资要怎么算

更新时间：2023-12-02 09:46:06

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病假7天工资要怎么算

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病假7天工资应当按照不低于最低工资标准的80%来发放。对于在病假医疗期内的劳动者，是可以依法享受规定的工资待遇的，具体情况结合实际而定。

根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

2023-12-02 09:44:05

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病假7天工资应当按照不低于最低工资标准的80%来发放。对于在病假医疗期内的劳动者，是可以依法享受规定的工资待遇的，具体情况结合实际而定。

根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。

2023-12-02 09:44:14

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1. 职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
2. 职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。
3. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-12-02 09:46:06

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